• Strategie: Nur mit Kultur!

    Ziele entwickeln und den Weg gestalten. Das schafft Orientierung und gibt Sicherheit bei Entscheidungen.

    Doch: Wird das Team ausreichend einbezogen?

    Frank Leuz
    Organisationsentwickler

  • Kultur: Nur mit Strategie!

    Teams entwickeln und den Zusammenhalt fördern. Das schafft Vertrauen, weil es um Menschen geht.

    Doch: Ist die Strategie transparent genug?

    Frank Leuz
    Organisationsentwickler

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Teamentwicklung und Strategieberatung

Ihr Unternehmen ist etwas Besonderes!
Wissen Ihre Kunden das?

Menschen kommen nicht zu Ihnen, weil Sie machen, was Sie machen!
Menschen vertrauen Ihnen, weil Sie an etwas glauben, was Sie von anderen Unternehmern unterscheidet.
Das ist attraktiv und erzeugt Anziehungskraft.

Positionierung

Je klarer Sie wissen, was Sie (nicht) wollen, desto attraktiver Ihre Selbstständigkeit. Diese Klarheit ist für Ihre Kunden attraktiv, denn:
Das klarste Element führt.

Positionierungs-Seminar

Zielkunden Workshop

Strategische Standortbestimmung

Leitbildentwicklung

Welche Auswirkungen gäbe es wohl, wenn jeder im Unternehmen Ideen einbringen würde, um die Arbeit freudvoller zu gestalten?
Die Kraft der gemeinsamen Richtung.

Leitbild-Entwicklung

Leitbild-Visualisierung

Leitbild-Integration

Strategieberatung

Sobald es leicht geht, ist jedes Ziel erreichbar. Leicht wird es, wenn jemanden da ist, der mit Ihnen den Fokus hält, denn:
Ziele sind nett – Ergebnisse machen stolz!

Erfolgs-Strategie Gruppe

Ziele erreichen mit dem Team

Sparring für Umsetzungswillige

Jahresziele planen
3-Tages Workshop

Frank Leuz

Organisationsentwickler
Strategieberater
OKR-Master
Systemischer Coach

Unternehmen orientieren sich an Strategien 

Die Unternehmensstrategie ist der Plan, der langfristige Ziele definiert und Wege zur Umsetzung skizziert. Dazu treffen wir Entscheidungen zur Ressourcenallokation, Marktpositionierung, Nutzenmaximierung und Rentabilität.

Mitarbeitende in Teams brauchen Kultur

Die Unternehmenskultur bezieht sich auf gemeinsame Werte, Verhaltensweisen und Überzeugungen, die unter Teammitgliedern gelebt werden. Damit prägt die Kultur das Arbeitsumfeld und beeinflusst die Zusammenarbeit, die Kommunikation und Entscheidungsfindungen.

Kombinieren Sie Strategie und Kultur!

Die Synthese einer bewusst gelebter Kultur mit einer robusten und transparenten Strategie sichert unternehmerische Erfolge.

Warum ist das so? Menschen und Unternehmern suchen nach Stabilität, um wachsen zu können. Das wird möglich, wenn die gesamte Organisation geprägt ist von Ausrichtung und Klarheit.

Das schafft Orientierung.
Das schafft Sicherheit
Das schafft Vertrauen.

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Bringen Sie Entschlossenheit in Ihr Unternehmen!

Bringen Sie Fokus und Transparenz in Ihr Team!

Bringen Sie Sicherheit in alle Entscheidungen!

Jahreszielplanung

3-Tages Seminar für mehr Fokus mit System

Verfehlte Ziele haben ihre Ursache meist im fehlenden Fokus. Das macht es im Alltag schwer, stark in der Umsetzung zu sein. Dieses 3-Tages Seminar ist die Lösung – hier sorgen Sie für Klarheit.

Das bringt spürbare Entlastung

  • … für Sie, weil Sie Ihren Weg kennen.
  • … für Ihre Führungskräfte, weil sie Sicherheit haben.
  • … für Ihre Mitarbeitenden, weil sie Orientierung haben.
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Leitbildentwicklung

Zum Leuchtturm werden

Wenn Mitarbeiter, Führungskräfte, Kooperationspartner und Kunden allesamt das gleiche Bild im Kopf haben, wofür das Unternehmen steht, ist das Unternehmen wie eine Landmarke, die Orientierung gibt: Ein Leuchtturm

Die Kraft kommt aus dem Maschinenraum

90 % aller Leitbilder scheitern. Weil es Kopfgeburten sind: Die Chefetage hat entschieden und die Mitarbeiter weder einbezogen noch integriert.

In meinem Buch, meinen Vorträgen und meinen Workshops geht es elementar um die Integration aller Mitarbeiter. Ein lebendiges Leitbild ist das Ergebnis .

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Erfolgs-Strategie Gruppe

Ziele wirklich erreichen

Wer wirklich Ergebnisse erreichen möchte, muss stark in der Umsetzung sein. Man muss im Alltag des Fokus halten, die Zwischenschritte gegen den Alltag schützen und sich Freiräume schaffen. Alleine ist das fast unmöglich.

Dranbleiben: Ein Kinderspiel – wenn es Buddies gibt!

Einfacher wird es, wenn man Menschen hinter sich hat, die ebenfalls Ziele verfolgen. Dann entsteht Austausch, dann entsteht Dynamik. Ich nenne diese Menschen Entwicklungs-Buddies.

In meiner Strategie-Gruppe bekommen Sie:

  • Regelmäßigen Austausch mit wechselseitigem Sparring
  • Einen geschützten Raum, um sich ehrlich zu begegnen
  • Gleichgesinnte Unternehmer, die im Alltag den Fokus halten
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Organisationsentwicklung

Speziell für Altenpflegeheime

Damit Menschen gerne in Ihrem Unternehmen arbeiten, braucht es

klare Strukturen
eine Strategie mit Strahlkraft
ein singstiftendes Arbeitsumfeld

Diese Themenfelder nennen wir Organisationentwicklung.
Dafür bieten wir Ihnen das passende System.

Beispiel Altenpflegeheime

Impulse, Termine & Wissenswertes

Erfolg beginnt im Kleinen

Visitenkarten Upgrade – Stellen Sie sich einmal vor, Sie gehen zu Ihrem neuen Kunden. Alles ist perfekt vorbereitet - die Präsentation ist stimmig, das Angebot ist bis ins kleinste Detail völlig schlüssig formuliert... Er steht Ihnen…

Zeig dich online!

Homepage-Seminar – Die Digitalisierung ist in vollem Gange und wir alle müssen Schritt halten. Dazu gehört in erster Linie eine optimale Außendarstellung im Netz. Diese Aufgabe kann man delegieren, doch das ist nicht immer die passende…

So sieht Google Dich …

Homepage Analyse – Um online erfolgreich zu sein, müssen Sie heutzutage in erster Linie gefunden werden. Das bedeutet, je prominenter Sie in den Google-Suchergebnissen angezeigt werden, umso besser. 80% aller Nutzer beachten bei einer Googlesuche…