• Ein Leitbild für Ihr Unternehmen

    – weil sie eine Strategie dafür haben.
    – weil sie mit anderen Erfahrungen austauschen.
    – weil sie für beides konsequent pflegen.

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Ein Leitbild für Ihr Unternehmen
Position beziehen – innen und außen

90 % aller Leitbilder sind zum Scheitern verurteilt, landen in der Schublade und enttäuschen. Der Grund dafür ist einfach, die Umsetzung jedoch komplex: Die Mitarbeiter ziehen nicht mit. Diese Lücke schließen wir!

nach innen

Mitarbeiter suchen genau wie auch Bewerber nach Orientierung, Sicherheit und klaren Konturen. Mit einem eigenständigen Leitbild bieten Sie genau das. Ausserdem beschreibt ein Leitbild neben Führungsleitlinien auch die gelebte Kultur des Unternehmens. Wer klar Position bezieht, entwickelt ein Team, zu dem jeder einzelne optimal passt.

nach außen

Mit Ihrem Leitbild positionieren sich nach aussen: Sie zeigen Ihren Kunden, Lieferanten und Bewerbern ganz klar, wofür Ihr Unternehmen steht und was man von Ihrem Unternehmen erwarten darf. Damit sorgen Sie für Klarheit und bieten die Möglichkeit zur Orietierung. Ein hoher Wert in einer Welt, wo Verantwortung nur noch selten übernommen wird.

Themen der Leitbildentwicklung

VISION

Welches höhe gestellte Ziel verfolgen Sie?

Ihre Kunden kommen nicht zu Ihnen, wel Ihr Unternehmen macht, was es macht. Ihre Kunden kommen vielmehr zu Ihnen, weil sie begeistert sind, woran Sie glauben und welchen tieferen Sinn Sie mit Ihren Leistungen erfüllen.

WERTE

Welche Kultur lebt in Ihrem Unternehmen?

Sympathie zwischen Menschen basiert auf einem gleichen Wertekanon. Mit Kunden und Unternehmen ist das nicht anders. Indem Sie Ihren Werterahmen definieren, sorgen Sie dafür dass sich „die Richtigen“ von Ihnen angezogen fühlen.

MISSION

Was dürfen Kunden von Ihnen erwarten?

Kaufen Sie auch dort, wo Sie sich am besten verstanden fühlen? Den höchsten Nutzen, die besten Lösungen und reibungsloseste Abwicklun gelingt nicht bei allen – sondern bei Ihrer spreziellen Zielgruppe, deren Sprache Sie sprechen.

INTEGRATION

Wie nehmen Sie die Mitarbeiter ins Boot?

Jedes Leitbild ist nur genau so stark, wie es vom gesamten Team mitgetragen wird. Überlegen Sie was möglich wird, wenn alle begeistert und identifiziert sind. Wie würden sich  Effizienz,  Fehlerkultur und Reputation verändern?

Werden Sie zum Leutturm!

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39,95 €

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individuell

alleine arbeiten

medial unterstützt

Sie erhalten kapitelweise Impulse per Video

telefonisch unterstützt

regelmäßig Videoimpulse
Telefonsupport

workshopweise begleitet

regelmäßig Videoimpulse
Telefonsupport
Präsenz-Workshops
Integrations-Workshop

Wir begleiten Ihren gesamten Prozess

regelmäßig Videoimpulse
Telefonsupport
Präsenz-Workshops
Team-/FK-Trainings
Marketingmaterial
Marketingplanung
Integrationsbegleitung

Blick ins Workbook

Dieses Buch ist der perfekte Begleiter, um Ihr Leitbild in Eigenregie zu entwickeln – gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern. Schritt für Schritt und durchdacht bis ins Detail endet dieses Buch erst, wenn Ihr Leitbild ehrlich und spürbar im Alltag angekommen ist.  

  • Zukunftssicherheit schaffen durch die Entwicklung einer kongruenten Unternehmensstrategie

  • Kunden- und Mitarbeiterbindung stärken durch Positionierung mit einer konkreten Identität

  • Mitarbeiter werden leistungsfähiger, motivierter und kreativer aus einem Gefühl der Sicherheit und Orientierung heraus

  • Erhöhung der Flexibilität und Veränderungsbereitschaft bei Mitarbeitern durch eine Modernisierung der Unternehmenskultur

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Gute Gründe – Position zu beziehen

  • Menschen wollen sehen, wofür Sie brennen

  • Bewerber suchen nach Identifikationspunkten

  • Erfolg entsteht, wenn alle mitziehen können und wollen

  • Menschen wünschen sich Klarheit und Transparenz

  • Starke Marken leben von starker Identifikation

  • Identifikation entsteht durch gemeinsame Werte

  • Durch Sinnhaftigkeit entsteht Engagement

  • Orientierung schafft Sicherheit und Sicherheit schafft Vertrauen

  • Träume und Visionen ermöglichen Loyalität

  • Welcher Erfolg wäre möglich, wenn all das einträfe?

Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf

Wenn Sie das Leitbild für Ihr Unternehmen entwickeln, wird sich Ihre Stahlkraft spürbar erhöhen: Nach innen in Richtung Ihrer Mitarbeiter und nach aussen in Richtung Ihrer Bestandskunden, Neukunden und Bewerber! Wenn Sie diesen Schritt gehen möchten, lassen Sie uns sprechen – wir rufen Sie innerhalb von 48 Stunden zurück!

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Beziehen Sie Position – mit einem klaren Leitbild 

Mit dem Arbeitsbuch „Position beziehen – innen wie aussen“ erhalten Sie eine detaillierte Anleitung, um Ihr Leitbild eigenständig umzusetzen!

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