Mit dem Team
die digitale Zukunft gestalten

Organisationsentwicklung für IT-Unternehmen

Endlich wieder erleben:
Hier ziehen alle einem Strang!

Es bläst der Sturm der Veränderung: Was heute gilt, ist morgen schon wieder anders. Unsere volatile Welt verlangt Antworten von Ihrem IT-Unternehmen. Diese zu finden ist im Tagesgeschäft herausfordernd. Die Gefahr der Verzettelung ist groß,

❌ weil Sie nicht nicht wissen, wo anfangen,

❌ weil im Alltag die Zeit fehlt,

❌ weil es keine Blaupause gibt,

❌ weil das Team noch nicht mitzieht.

Künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel, Cybersicherheit, Nachhaltigkeit, Cloud-Transformation und Teamkultur …

✅ Meine Beratung ist auf Lösungen spezialisiert.
✅ 80 % staatliche Förderung inklusive!

Sie möchten erfahren, wo Sie aktuell stehen?

1. Termin vereinbaren und Analyse herunterladen

2. Ihre Antworten zurücksenden

3. Im Termin die individuelle Auswertung erhalten

In Ihrem kostenfreien Erstgespräch zeige Ihnen Ihre spezifischen Handlungsfelder und gebe Ihnen meine Blaupause zur Umsetzung.

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Ihre Blaupause für unsichere Zeiten
Fahrplan in 3 Schritten

Hier lernen Sie, Ihre Strategie so aufzubauen,
dass sie nicht allein auf Ihren Schultern lastet!

Schritt 1:
Mitarbeitende aktivieren

Nutzen Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden: Selbstbestimmtes arbeiten und Entscheidungen treffen dürfen. Indem Sie alle aktiv einbinden, schaffen Sie Akzeptanz für Veränderungen.

Sie erzeugen Vertrauen.

Schritt 2:
Strukturen schaffen

Schaffen Sie einen stabilen Rahmen für Beteiligung: Mit Labor-Teams, Meeting-Regeln, Entwicklungszyklen und Austausch von Erfahrungen. Damit fördern Sie den Zusammenhalt im Unternehmen.

Sie gestalten die Zukunft.

Schritt 3:
Routinen etablieren

Gießen Sie die neuen Strukturen in verlässlich wiederkehrende Prozesse. Das schafft Orientierung und spart Ihnen Zeit und Nerven – und bringt Ihnen nachhaltige, sichtbare Ergebnisse.

Sie sichern Ihren Erfolg.

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Meine Beratung ist zu 80 % staatlich gefördert!

Selbst-Check

Prüfen Sie hier auf einen Blick, ob Sie die Förderkriterien erfüllen:

✅ selbstständige Unternehmen

✅ Sitz in Deutschland

✅ 1 bis 249 Vollzeit-Beschäftigte

✅ unter 50 Mio. Euro Jahresumsatz

✅ seit min. 2 Jahren auf dem Markt

Förderhöhe

Unser Staat hat ein Interesse, dass Ihr Unternehmen stabil läuft, denn das sichert Arbeitsplätze. Nutzen Sie diese Chance – Sie können damit tatsächlich etwas bewegen!

✅ Sie sparen 11.520 Euro!

✅ 12 Beratungstage á 1.200 Euro

✅ 80 % staatliche Förderung

Themen der Förderung

Individuelle Lösungen im Kontext der digitalen Transformation:

✅ Neue Geschäftsmodelle

✅ Arbeitsorganisation

✅ Personalpolitik

✅ Sozialbeziehungen und Kultur

✅ Führung

✅ Arbeitsplatz der Zukunft

Das Förderprogramm heißt INQA-Coaching: Link zur offiziellen Seite

Positive Veränderungen
für Ihr IT-Unternehmen

Gemeinsam statt einsam

Veränderung ist kein Solo-Ritt. Mit meiner Beratung bauen Sie Brücken zu Ihrem Team, schaffen Vertrauen und beziehen alle ein.

Fokus statt Chaos

Klaren Prioritäten und klare Strukturen – damit Sie wieder Zeit für das Wesentliche haben, statt ständig hinterherzulaufen.

Krisenfest statt Feuerwehreinsätze

Veränderung passiert eh‘ – die Frage ist nur, ob Sie vorbereitet sind? INQA-Coaching stärken Sie die Resilienz Ihres Unternehmens und sorgen für ein starkes Team, das jede Herausforderung meistert.

Wertschätzung statt fehlender Offenheit

Gute Führung bedeutet Zuhören. Mit diesem Programm wächst eine Kultur, in der Mitarbeitende Ideen einbringen können. Sie erleben damit endlich wieder: Hier ziehen alle an einem Strang.

High-Performance statt Mittelmaß

Mit INQA-Coaching formen Sie aus Ihrer Mannschaft ein echtes High-Performance-Team – mit Spaß, Motivation und greifbaren Ergebnissen.

Erfolgserlebnisse statt Dauerdruck

INQA-Coaching sorgt dafür, dass Sie greifbare Erfolge feiern können. Damit fühlt sich auf der nächste Schritt machbar an. Und dann immer weiter.

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Ich bin Frank Leuz.
Experte für bessere Zusammenarbeit.

Ich schaffe es, aus Mitarbeitenden ein Team zu machen. Das behaupte nicht ich, das sagen meine Kunden.

Meine Kunden erleben, dass durch meine Beratung mehr Zuverlässigkeit und mehr Freude in das Unternehmen einzieht. Und dann sprudeln wieder Innovations-Ideen, die Arbeitsergebnisse werden besser und es kommen wieder Bewerbungen.

Seit über 20 Jahren helfe ich Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden nicht nur als Leistungserbringer zu sehen, sondern sie auch als strategische Energiequelle zu verstehen.

Ich bin davon überzeugt, dass Teams mit hohem Vertrauenslevel und gesunder Kommunikations-Kultur herausragende Leistungen bringen – ohne theoretische Schulung sondern durch praktisches Machen.

Mein Name ist Frank Leuz,
ich bin systemischer Organisationsentwickler,
Strategieberater nach Mewes,
OKR-Master und NLP-Master
sowie Autor zweier Fachbücher im Haufe-Verlag